Организация акционерных обществ. Открытое и закрытое акционерные общества — что это значит

Акционерное общество - это хозяйственное объединение (коммерческая структура), которая регистрируется и работает по определенным правилам, а ее уставной капитал распределяется на определенное количество акций. Основная задача - формирование капитала для ведения определенной бизнес-деятельности.

Акционерное общество (АО), а точнее его деятельность регулируется Гражаднским кодексом РФ, Арбитражным кодесом России, Законом РФ "Об акционерных обществах" и прочими актами и законами.

История возникновения акционерного общества, как структуры

Считается, что зарождение акционерных обществ, как формы, началось еще в 15 веке, с момента образования Генуэзского банка Святого Георгия. Именно с него началась эпоха подобных образований. В задачу вновь созданного учреждения входило обслуживание государственных займов. При этом его основателями были маоны - формирования кредиторов, которые давали деньги в долг государству, а последнее расплачивалось с ними правом на получение части прибыли с казны.
Многие принципы работы Генуэзского банка совпадали с нынешними признаками АО:

- капитал финансового учреждения делился на несколько основных частей, которые отличались свободным обращением и отчуждаемостью;
- руководство банка - собрание участников, которые ежегодно собирались для принятия важных решений. При этом каждое предложение выставлялось на голосование. Главная особенность в том, что должностные лица финансового учреждения не имели право участвовать в собрании. Роль исполнительного органа выполнял совет протекторов, в котором состояло 32 члена;
- участники банка получали процентные выплаты на свои доли. При этом размер дивидендов напрямую зависел от уровня доходности банка.

С начала 16 века в Европе активно открываются новые рынки, ускоряется рост объемов торговли, развивается промышленность. Старые формы сообществ (гильдии, морские товарищества) уже не могли защитить права участников сделки и новые экономические потребности. Так в Голландии, Англии и Франции появились колониальные компании. По сути, колониальные государства занялись привлечением средств извне для дальнейшего осваивания земель.

1602 год - образование Ост-Индской компании. Ее суть - объединение уже существующих организаций в Голландии. У каждой компании были свои доли участия, поэтому и количество представителей в управляющих органах также различалось. Со временем доли каждого из участников получили название «акции» - документы, подтверждающие право владения частью пая. Но массовые спекуляции с акциями вынудили правительство принять несколько жестких ограничений, касающихся злоупотребления капиталом компаний.

Почти одновременно с описанной выше структурой возник английский вариант Ост-Индской компании. Его особенность - ежегодное собрание участников для решения ключевых вопросов путем голосования. Голос имели только те участники, которые владели капиталом больше заданного уставом процента. Руководство возлагалось на совет, который состоял из 15 избранных собранием членов.

В 18 веке после нескольких провальных попыток создать свой банк удалось Джону Ло. Впоследствии именно он стал одним из активных участников создания Вест-Индской компании. Через несколько лет к ней присоединились и другие организации Франции. По сути, на рынке сформировалась мощная монополия, которая обеспечивала стабильный приток доходов в казну и экономический рост. Но это не могло продолжаться вечно. Низкие дивиденды стали толчком для массовой продажи акций вновь сформированной структуры. Курс ценных бумаг снизился, а после и вовсе обвалился. Это нанесло серьезный ущерб экономике страны.

В 1843 году первый закон об АО появился в Германии. С начала 1860 годов количество подобных обществ составляло несколько десятков. В дальнейшем (в 1870, 1884 годах) были разработаны новые законы, касающиеся АО.

В 1856-1857 годах в Англии появились первые законодательные акты, которые обязывали вновь зарегистрированные сообщества проходить процедуру регистрации, иметь свой устав, указывать цели деятельности и так далее. При этом образованным обществам позволялось проводить эмиссии только именных акций.

В 1862 году все акты и нормы Англии, касающиеся АО были собраны в один закон. В дальнейшем он уже не менялся, а лишь дополнялся новыми пунктами.
Остальные страны (в том числе и США) при создании акционерных обществ использовали уже наработанный опыт.

Суть акционерного общества

Акционерное общество - это юридическое лицо, организация нескольких участников рынка. Особенность структуры в следующем:

- участники АО имеют ограниченную ответственность, которая не превышает размера их «вливаний» в уставной фонд компании;

Акционерное общество несет всю полноту ответственности перед своими акционерами в плане выполнения обязательств (в том числе и своевременной выплаты дивидендов);

Вся сумма уставного капитала в равной степени делится на количество эмитированных акций АО. При это в качестве держателей выступают участники акционерного общества, а не его основатели;

Формирование уставного капитала происходит за счет инвестиций участников. При этом сделанные вклады поступают в полное распоряжение вновь созданной структуры;

АО работает без ограничения по срокам, если обратные условия не прописаны в уставе вновь созданной структуры;

Акционерное общество имеет право производить любые виды деятельности, которые не запрещены на законодательном уровне. При этом в некоторых направлениях АО может работать только на основании полученной лицензии;

Вновь созданная организация обязана публиковать годовой отчет, счета убытков и доходов, бухгалтерский баланс и прочие данные, которые предусмотрены законодательно (все эти вопросы рассмотрены в статье 92 ФЗ «Об акционерных обществах);

АО получает право организовывать представительства, отделения, дочернии компании и так далее. При этом открывать свои филии можно даже за пределами государства.

Типы акционерных обществ

На сегодня выделяется два основных типа таких организаций:

1. Открытые акционерные общества (ОАО) - это формирования, в которых акционеры имею право отчуждать (продавать) акции без согласования с другими акционерами. При этом само АО может распределять выпущенные акции свободно, без каких-либо ограничений. Общее количество акционеров и учредителей АО не ограничивается. В случае, если в качестве учредителя общества выступает государство (муниципальное формирование, субъект Российской Федерации), то такое общество может быть только открытым - ОАО. Исключения составляют лишь небольшие структуры, которые сформированы на основе приватизированных компаний.

К отличительным особенностям ОАО можно отнести:

Количество участников неограниченно;
- величина уставного капитала - от 1000 минимальных окладов и выше;
- акции распределяются путем открытой подписки;
- ценные бумаги могут свободно продаваться и покупаться (без предварительных согласований);
- образование обязуется каждый год выпускать и публиковать отчет, счета убытков, доходности, бухгалтерский баланс.

2. Закрытые акционерные общества (ЗАО) - это формирования, где эмитированные акции могут распределяться только внутри образования (среди учредителей или строго определенного круга людей). При этом открытая подписка для ЗАО запрещена. В закрытых акционерных обществах акционеры имеют право первыми покупать ценные бумаги.

К отличительным особенностям ЗАО можно отнести:

Количество участников не должно превышать пятидесяти человек;
- величина уставного капитала не должна быть больше 100 минимальных окладов, определенных на законодательном уровне;
- эмитированные акции распределяются только среди учредителей (возможны варианты размещения и среди других лиц, но лишь после согласования);
- текущие акционеры имеют право первыми покупать акции ЗАО;
- закрытое общество может не публиковать никаких отчетов в конце каждого года.

Отличия акционерного общества

Современные АО существенно отличаются от следующих образований:

1. От хозяйственных товариществ. АО - это объединение капиталов нескольких участников, а ХТ - это объединение капиталов участников и группы лиц, которые реализуют совместные проекты в рамках одного объединения. Кроме этого, в ХТ участники возлагают на себя полную ответственность по обязательствам образования. В АО такой ответственности не предусмотрено.

2. От обществ с ограниченной ответственностью (ООО) . Общие черты ООО и АО - общий капитал участников, который формируется благодаря их инвестициям в общее дело. Но у акционерного общества есть несколько характерных черт:
- минимальная величина уставного капитала для АО устанавливается на законодательном уровне (как и число участников). Для ООО эта величина является «потолком»;

- все участники АО получают на руки акции, которыми можно распоряжаться по собственному усмотрению (продавать или покупать на фондовом рынке). В простом сообществе уставной капитал простое делится на вклады;
- порядок включения и исключения из ООО (АО) различаются;
- каждый держатель акции акционерного общества имеет равные права и обязанности относительно работы структуры. В простом обществе каждый участник может иметь свои обязательства.
- структура управления АО намного сложнее, чем в ООО.

3. От производственных кооперативов. Здесь стоит выделить следующие особенности:

- участники кооператива отвечают по обязательства кооператива (то есть ответственность общая). В АО каждый участник несет ответственность в пределах его вклада;
- участники кооператива могут быть исключены за невыполнение обязательств или же нарушение норм. В АО никто не имеет права лишать участника акций ни при каких условиях;
- кооператив предполагает формирование сообщества людей и их вложений, а АО - это просто объединение инвестиций.

Создание акционерного общества

Для организации своего акционерного общества необходимо пройти несколько этапов:

1. Экономически обосновать будущую структуру. То есть для начала нужно сформировать идею будущего формирования. Все члены общества должны четко представлять поставленные перед ними задачи, перспективы развития, потенциальную доходность и так далее. Особое внимание должно уделяться следующим вопросам:

Является ли АО лучшей формой для выбранного направления деятельности. Здесь нужно учитывать, что акционерные общества лучше подойдут для крупного бизнеса;
- есть ли возможность получить необходимые средства другими путями (к примеру, оформить кредит в банке). Здесь нужно учитывать финансовую целесообразность, потенциальную выгоду;
- определиться с необходимым объемом капитала.

2. Организация АО. На этом этапе проводятся следующая работа:

Заключается учредительский договор, в котором оговариваются основные направления деятельности и характеристики бизнеса. При этом ответственность каждого из участников напрямую зависит от объема внесенных инвестиций. Учредители не могут обязывать АО каким-то операциями с третьими сторонами, им запрещено действовать от имени общества;

Проводится собрание учредителей, где путем голосования принимается устав АО, утверждение оценки имущества, обсуждаются вопросы выпуска акций. Органы управления также формируются АО и выбираются на собрании. Претендент проходит, если «за» проголосовало более ¾ всех участников;

Формируется уставной капитал - минимальный объем средств АО, который в случае чего будет гарантировать защиту интересов кредиторов. Для акционерного общества размер уставного капитала должен быть не ниже 1000 минимальных окладов, установленных законов на момент оформления АО. С момента регистрации более половины акций должно быть куплено. Остальная часть - в течение года.

3. Регистрация учреждения на уровне государственных структур.

Любое акционерное общество может быть ликвидировано, то есть оно прекращает свое существование в качестве юрлица. Есть несколько вариантов ликвидации:

1. Добровольная ликвидация. В этом случае соответствующее решение принимается на собрании акционеров. При этом желание ликвидировать АО принимают непосредственно участники. Процесс происходит в следующем порядке:

Собрание принимает решение о ликвидации;
- решение передается органу госрегистрации, который делает соответствующую пометку. С этого момента внесение каких-либо изменений в документы АО запрещены;
- назначается комиссия по ликвидации. Если одни из участников был представитель государства, то должен быть представитель;
- комиссия делает все возможное, чтобы выявить всех кредиторов и получить текущую задолженность;
- удовлетворяются запросы кредиторов АО;
- оставшееся имущество распределяется между акционерами.

2. Принудительная ликвидация общества и ликвидация фирмы схожи по своей сути. В нашем случае АО прекращает свое существование после вынесения решения суда. По сути, прекращение деятельности структуры в общеэкономическом формате - это воля рынка. Причины ликвидации акционерного общества могут быть следующими:

Проведение АО деятельности, которая не прописана в лицензии или на которую нет соответствующего разрешения;
- нарушение законов при выполнении работы;
- выполнение деятельности, которая запрещена законом;
- нарушения в ходе регистрации и их выявление судом. При этом последний должен признать недействительность всех регистрационных документов;
- банкротство АО, которое также признается в суде.

Преимущества и недостатки акционерного общества

Из положительных черт АО можно выделить:

Факт объединения капиталов не ограничивается какими-либо пределами. В АО может быть любое число инвесторов (даже малых). Такая особенность позволяет быстрее набрать средства для реализации замыслов;

При покупке определенного числа акций будущий акционер сам принимает решение по уровню риска, который он на себя возлагает. При этом его риск будет ограничен исключительно суммой инвестиций. При банкротстве АО держатель ценных бумаг может потерять лишь ту часть средств, которую вложил не более;

Устойчивость. Как правило, акционерные общества являются устойчивыми формированиями. Если же из АО выбывает один из акционеров, то организация продолжает свою деятельность;

Профессиональное управление. Управление капитала - это функция профессиональных менеджеров, а не каждого акционера по отдельности. Таким образом, можно быть уверенным в грамотном вложении капитала;

Возможность возврата средств. Акции в любой момент можно продать полностью или частично;

Различные виды прибыли. Доход можно получить разным путем - с получения дивидендов, продажи акций, дачи ценных бумаг в долг и так далее;

Престижность. Сегодня акционерные общества являются уважаемыми структурами, а их члены обладают высокой социальной и экономической значимостью;

Доступность капитала. В АО всегда есть возможность привлечения дополнительных средств путем оформления займов под выгодные проценты или выпуска акций.

Минусы акционерного общества:

АО - это открытая структура, что обязывает к ежегодной публикации отчетов, раскрытии своей прибыли и так далее. Все это - дополнительная информация для конкурентов;

Вероятность снижения контроля за потоком акций. Часто свободная продажа ценных бумаг может привести к резким изменениям в составе участников. Как следствие, контроль над АО может быть утерян;

Конфликт интересов. При управлении обществом могут быть различные взгляды на дальнейшее развитие структуры у менеджеров и акционеров. Задача первых правильно перераспределить доход для сохранения общества, а задача акционеров - получить наибольшую прибыль.

Принципы классификации. Известно, что экономической основой частного сектора национальной экономики выступает частная собственность на средства производства.

Анализ реальной действительности показывает, что частная собственность может реализовываться через разные виды. На практике имеет место множество вариантов ее проявления, разные сочетания «пучка прав собственности». Не секрет, что все это позволяет частному сектору национальной экономики достаточно гибко приспосабливаться к изменяющимся условиям хозяйствования.

Как следствие, градацию форм функционирования частных предприятий приходится осуществлять на основе применения разных признаков (см. рис. 5.4).

Использование разных признаков градации частных предприятий обусловливает возникновение множества систем их классификации. Свои конкретные названия, или правовую форму, частные предприятия получают в зависимости от сложившихся национальных условий хозяйствования, а также от терминологии, используемой в законодательной базе.

Правовая форма предприятия - комплекс правовых и хозяйственных норм, которые определяют характер, условия и спосо-

ПРИНЦИП КЛАССИФИКАЦИИ	ФАКТОРЫ КЛАССИФИКАЦИИ
1. Частная собственность	Индивидуальная, групповая (корпоративная) и др.
2. Юридическое лицо	С образованием или без образования юридического лица
3. Характер труда	Собственный (свободный) или наемный труд
4. Условия членства в корпоративной частной собственности	Открытый или закрытый характер акционерного общества
5. Размеры авансированного капитала	Мелкий, средний и крупный масштаб
6. Учредители	Физические и (или) юридические лица
7. Степень участия наемного персонала в собственности предприятия	Допускается или не допускается подобное участие
8. Уровень имущественной ответственности	Полная или ограниченная; ответственность отсутствует
9. Степень интегрированности	Полная зависимость, относительная зависимость, самостоятельность

Рис. 5.4. Основные критерии классификации частных предприятий

бы формирования юридических и экономических отношений между работниками и собственником предприятия, между предприятием и другими внешними по отношению к нему хозяйствующими субъектами и органами государственной власти (36, стр. 77).

Более полно раскрыть содержание той или иной правовой формы частного предприятия помогает одновременное использование нескольких признаков классификации: по линии собственности на средства производства и характера используемого труда (см. рис. 5.5).

На рис. 5.5 воспроизведена ситуация, когда при классификации частных предприятий по вертикали в качестве критерия используется характер труда (свободный или наемный

	ЧАСТНАЯ СС	>БСТВЕННОСТЬ
	индивидуальная (единоличная)	групповая (совместная)
Собственный (свободный) труд	Индивидуальный предприниматель. Частно-трудовое предприятие	Товарищество. Кооператив. Народное (коллективное) предприятие
Наемный труд	Частно-капиталистическое предприятие	Общества (ООО, ОДО). Акционерное общество. Корпорация

Рис. 5.5. Классификация частных предприятий по двум признакам

труд), а по горизонтали - степень централизации частной собственности (индивидуальная или групповая частная собственность). Такой достаточно несложный подход позволяет выделить четыре основные формы частного предприятия:

индивидуальное предпринимательство (частно-трудовое предприятие);

частнокапиталистическое предприятие;

партнерство (товарищество) или кооператив, коллек тивное предприятие;

корпорацию (акционерное общество).

Индивидуальный предприниматель - в условиях рыночной экономики это своеобразная альтернатива наемному труду, особый и весьма достойный образ жизни, когда человек высоко ценит в первую очередь свободный труд, частную собственность и экономическую свободу, причастность к управленческой деятельности.

Индивидуальный предприниматель осуществляет коммерческую деятельность на основе принадлежащей собственности, непосредственно управляет ею и несет полную имущественную ответственность. В реальном секторе производства такая форма обнаруживается как простое товарное производство. Здесь можно выделить:

1) единоличное предпринимательство или индивидуальную трудовую деятельность (сам себе и хозяин, и работник);

2) семейное предпринимательство (дополнительно используется рабочая сила членов семьи).

В наших условиях к данной форме бизнеса относится также индивиду-альное предпринимательство, когда численность наемных работников не пре-ышает 3 человек.

Индивидуальные предприниматели (трейдеры) могут работать с образованием и без образования юридического лица. В реальной действительности это владельцы небольших сельскохозяйственных ферм, мелкие розничные торговцы (лавки, небольшие магазины), а также предприниматели, занятые в сфере обслуживания (парикмахерские, мастерские по ремонту, консультации), крестьянские хозяйства.

Деятельность индивидуального предпринимателя регулируется законодательством. Обычно, чтобы заниматься определенными видами деятельности, требуется получение соответствующей лицензии. В установленный срок предприниматель предоставляет декларацию об уровне доходов. Он обязан соблюдать нормативы, регулирующие качество продукции.

Индивидуальный предприниматель ведет хозяйственную деятельность, несет имущественную ответственность за результаты хозяйствования, обеспечивает себя рабочим местом, отвечает по собственным долгам и другим финансовым обязательствам. Все решения принимает самостоятельно.

Работая непосредственно с потребителями, индивидуальные предприниматели хорошо осведомлены о состоянии рыночного спроса, способны реагировать на изменение рыночной конъюнктуры.

Работа на себя и свободный труд создают стимул для высокой мотивации хозяйственной деятельности, гарантируют полную сохранность материальных ценностей. Большинство индивидуальных предпринимателей стремится к тому, чтобы их дело перешло к наследникам. По существу индивидуальный предприниматель не получает зарплату и не присваивает прибыль. Он получает доход, из которого в определенной очередности возмещаются соответствующие расходы. Скромный доход вполне достаточен для тех, кто предпочитает работать только на себя.

К недостаткам данной формы бизнеса следует отнести ограниченность финансовых ресурсов, незначительные возможности получить под залог солидный банковский кредит, отсутствие условий осуществлять крупные поставки продукции, а также дефицит у предпринимателя специальных знаний в области финансов, учета и анализа, маркетинга и т. п. Предприниматель становится заложником собственного дела, отвечает по обязательствам не только активами предприятия, но и своим личным имуществом и авторитетом. Это повышает степень риска, сдерживает новаторские возможности.

Частнокапиталистическое предприятие. Индивидуальный предприниматель, который использует наемную рабочую силу, организует хозяйственную деятельность (магазин, мастерская) с образованием юридического лица, трансформируется в частнокапиталистическое предприятие.

Для такого предприятия характерно то, что средства производства, во-первых, находятся в частной собственности (индивидуальной, семейной); во-вторых, приводятся в движение наемной рабочей силой, привлекаемой в значительных объемах. При этом функции управления предприятием может выполнять не сам хозяин, а высококвалифицированный наемный персонал.

Главной целью такого частного предприятия выступает обеспечение окупаемости затрат и получение прибыли. В рамках частного унитарного предприятии вполне допускается развитие подсистемы производственного соуправления, когда наемный персонал на паритетных началах и в четко обозначенных пределах участвует в управлении производством (например, в ФРГ такой порядок предписан законодательно).

Товарищество (партнерство). В данном случае речь идет о сотрудничестве двух и более индивидуальных предпринимателей, ведущих общее дело и выступающих как его совместные владельцы (долевая собственность). Товарищество означает интеграцию собственности и свободного труда (на рис. 5.5 см. верхний правый квадрант), т. е. предполагает объединение капитала и совместную деятельность (членство), личное участие в управлении.

Такой вариант частного предприятия распространен среди специалистов определенной отрасли (медики, адвокаты, бухгалтера, аудиторы). Товарищество представляет собой

объединение предпринимателей закрытого типа. Как правило, не приводит к возникновению юридического лица. Во многих случаях предусмотрено лишь заключение соответствующего договора (соглашения). Принятие решений по вопросам хозяйственной деятельности требует единогласного одобрения. Каждый партнер несет неограниченную личную ответственность за долги предприятия.

Товарищество сохраняет преимущества индивидуального предпринимательства, снижает степень хозяйственного риска. Кроме того, увеличение объема привлекаемого капитала, появление свежих сил и новых идей, специализация партнеров на выполнении отдельных функций, уменьшение психологической нагрузки из-за принятого риска хозяйствования определяют основные преимущества товарищества.

К недостаткам партнерства обычно относят неограниченную материальную ответственность, невысокую оперативность в принятии решений из-за необходимости обеспечивать в процедуре выработки решений участие всех партнеров, вероятность борьбы за лидерство.

Различаются полные товарищества и товарищества на вере (коммандантные).

Полные хозяйственные товарищества в соответствии с заключенным договором ведут предпринимательскую деятельность от имени образованного юридического лица (учредительный договор) и несут ответственность по его обязательствам всем им принадлежащим имуществом (неограниченная ответственность). Если полное товарищество несет убытки, то их возмещение осуществляется в соответствии с тем, что каждый из партнеров лично отвечает за все долги предприятия вне зависимости от его доли или формы участия в хозяйственной деятельности.

Товарищества на вере (коммандантные) состоят из участников двух типов: а) полных членов-учредителей; б) участников-вкладчиков капитала. Полные товарищи несут солидарную ответственность по обязательствам товарищества всем своим имуществом, тогда как участники-вкладчики (комплементарии) только в пределах их взноса в капитал предприя-

тия. Они непосредственно не участвуют в предпринимательской деятельности, но имеют право на доход в соответствии с внесенным капиталом. В случае ликвидации товарищества вкладчики имеют преимущественное право перед полными членами на возврат вкладов из имущества товарищества.

Товарищества на вере позволяют объединить предпринимателей с капиталом и носителей многообещающих замыслов.

Кооператив (артель). В современных условиях есть необходимость выделять кооператив - добровольное объединение граждан на основе членства, которое создается для удовлетворения личных или производственных потребностей его членов.

Кооператив основан на личном трудовом участии и объединении его членами (участниками) имущественных и денежных паевых взносов. Долевая собственность кооператива делится на паи, каждый член кооператива сохраняет за собой притязания не только на внесенный пай, но и на часть имущества кооператива.

В соответствии с Декларацией Международного кооперативного альянса (1995 г.) потребительский кооператив есть самостоятельная организация людей, добровольно объединившихся с целью удовлетворения своих общественно-экономических, социальных и культурных потребностей с помощью совместно владеемого и демократически управляемого предприятия. Основными компонентами этики кооператора признаются честность, открытость, ответственность и забота. Главными задачами потребительского общества являются выполнение социальной миссии, удовлетворение спроса населения, его социально-экономическая поддержка.

Среди кооперативов следует выделять потребительский кооператив и артель - производственный кооператив.

Члены производственного кооператива несут по обязательствам кооператива субсидиарную ответственность. Каждый член кооператива имеет право голоса вне зависимости от размера имущественного взноса. Управляет кооперативом правление или совет из числа его членов. Основу кооператива составляют физические лица, хотя в отдельных случаях допускается

участие и юридических лиц. Для выполнения уставных задач кооператив может использовать наемную рабочую силу.

Например, потребительская кооперация сводится к созданию сети магазинов в населенных пунктах. Потребительские кооперативы можно считать некоммерческой организацией, так как в качестве главной задачи выступает удовлетворение личных потребностей его членов. В то же время пайщики несут имущественную ответственность по обязательствам кооператива, имеют право на распределение полученной прибыли.

Производственный кооператив, или артель, создается для совместного ведения хозяйственной деятельности посредством личного участия на основе долевой собственности. Допускается привлечение наемной рабочей силы для выполнения хозяйственных задач.

Так, фермеры могут создать предприятие или производственный кооператив (артель) для первичной переработки сельскохозяйственной продукции (маслозавод) или для транспортировки (вывоз молока в город) и реализации продукции кооператива в городе (магазин). В данном случае кооператив занимается удовлетворением производственных потребностей его пайщиков. Такие виды услуг кооператив, руководствуясь экономическими соображениями, может оказывать и другим предпринимателям. Кооперативу может быть поручено снабжение все тех же фермерских хозяйств удобрениями, техникой и запасными частями, а также выполнение работ по химзащите растений.

Хозяйственные общества. Синтез групповой частной собственности и широкомасштабного использования наемной рабочей силы приводит к образованию частных предприятий типа хозяйственных обществ.

Хозяйственное общество выступает как предприятие «в складчину», есть юридическое лицо, имеющее устав (учредительный договор), собственное название с указанием организационно-правовой формы. При этом учредители хозяйственного общества сохраняют свою самостоятельность.

Среди хозяйственных обществ выделяются:

общества с ограниченной ответственностью;

общества с дополнительной ответственностью;

акционерные общества открытого типа (корпорация);

акционерные общества закрытого типа (корпорация). Общество с ограниченной ответственностью - (ООО или

Ltd; GmbH) функционирует как частная фирма с долевым ка-

питалом, которая отвечает за результаты своей деятельности в пределах уставного капитала. Кроме того, каждый совладелец также отвечает только в пределах внесенной доли.

Функционирует как юридическое лицо на основе учредительного договора или устава, отражающего основные положения организации и управления обществом. ООО рассматривается как объединение капитала ограниченного числа участников (граждан или юридических лиц), созданное для осуществления совместной хозяйственной деятельности.

В соответствии с законодательством в Республике Беларусь учредителями ООО могут выступить 2 и более лица. Минимальный размер уставного фонда ООО - 3 000 минимальных заработных плат (базовых величин).

Высший орган ООО - собрание учредителей. Общее собрание обладает исключительной компетенцией в отношении изменения устава, размеров уставного фонда и утверждения финансовой отчетности. Состав учредителей может изменяться. Единогласие (или квалифицированное большинство) требуется при определении, например, основных направлений деятельности общества, внесении изменений в устав и т. д.

В обществе с ограниченной ответственностью управление, как правило, двухуровневое: (1) общее собрание - (2) директор (исполнитель). Участник общества вправе уступить свою долю одному или нескольким участникам данного ООО без согласия других членов. В случае невозможности отчуждения третьему лицу общество обязано выплатить выбывающему участнику причитающуюся долю либо выдать имущество в натуре. Переход доли учредителя к его наследникам допускается только с согласия остальных участников ООО.

Доли в уставном фонде ООО не являются ценными бумагами. Предприятия типа ООО, как правило, небольшие по размерам.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) - организационная форма предпринимательства, основанная на объединении капиталов ограниченного числа участников, принимающих на себя определяемую ими дополнительную имущественную ответственность по обязательствам общества.

В обществе с дополнительной ответственностью участники несут субсидиарную ответственность по его обяза-

тельствам своим имуществом, в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемых учредительными документами. Основным должником по обязательствам остается ОДО. Но если окажется, что его активов недостаточно для расчетов с кредиторами, то остаток долга обязаны дополнительно принять на себя учредители в размерах, кратных уставному взносу.

Все остальные характеристики, данные в отношении ООО, применимы и к ОДО.

Акционерное общество (АО) - есть предприятие (корпорация), созданное его учредителями и находящееся в групповой частной собственности.

В акционерном обществе может присутствовать и государственный капитал, а учредителями могут выступать юридические и физические лица. Акционерные общества используют без ограничения наемный труд.

В отдельных странах не исключается возможность создания АО одним лицом, выступающим в этом случае держателем всего пакета акций (чистая S-корпорация). Приобретая права юридического лица, АО становится единственным собственником имущества. Получается, что акционеры не являются собственниками имущества, выступая лишь владельцами акций. В этом смысле АО не является формой долевой собственности.

Исторически подавляющее большинство акционерных обществ создавалось в буквальном смысле слова на голом месте Никогда не запрещалось учредителям делать взносы, в том числе ч вне денежной форме, т. е. за счет полезного имущества (постройки, корабли, технологическое сырье, а в современных условиях и в виде ноу-хау, имеющие рыночную стоимость, и т. п.).

Но создание акционерного общества всегда сопровождалось новым стро ительством и возведением нового производства. В современных условиях широкое распространение получило акционирование уже действующих частных и государственных предприятий.

Акционерное общество (корпорация) - это, по сути дела, бессмертная экономическая клеточка национального производства. Так, непрерывно могут меняться сами учредители, а АО будет продолжать без особых проблем сохранять все свои исходные реквизиты.

Возникающие обязательства и долги корпорации - это ее собственные долги. Корпорация распоряжается уставным и собственным капиталом, заключает контракты от своего имени.

Обратим внимание на то, что в акционерном обществе функции управления отделены от собственности. Это определяет возможность несовпадения интересов акционеров, менеджеров (управляющих) и наемных работников.

Высшим органом управления АО выступает общее откры тое собрание акционеров. Затем следует избираемый наблюдательный совет во главе с президентом АО, который обязан контролировать деятельность акционерного предприятия. В этих целях при возникновении необходимости наблюдательный совет имеет право заказать проведение независимой аудиторской проверки. Исполнительным органом АО выступает правление (дирекция) во главе с председателем.

Право на участие в управлении акционерным предприятием и на получение дохода в виде дивиденда дает акция - ценная бумага. Следует также выделить право на продажу акции и право на получение информации, отражающей состояние дел в акционерном обществе.

Выпуск и размещение акций всегда строго регламентируются. Акции не имеют установленного срока обращения. Помимо бумажного носителя, акция может быть представлена и в виде условной записи в соответствующем реестре (электронная запись).

Акция имеет номинальную и рыночную стоимость. Номиналь ная стоимость указывается на самой ценной бумаге и используется в бухгалтерском учете. Рыночная стоимость ценной бумаги (акции) определяется как коммерческая денежная оценка номинальной стоимости и выступает как рыночный курс акции.

Среди акций выделяются простые и привилегированные акции.

Простые акции дают право на управление и на получение дохода (дивиденда) в зависимости от результатов деятельности акционерного общества.

Привилегированные акции гарантируют получение фиксированного процента на вложенный капитал. Но они же - безголо-

сые, так как возможность участвовать на общем собрании в голосовании при принятии соответствующих решений отсутствует.

Контрольным пакетом называется то количество простых акций, которое дает участнику общества возможность принимать все стратегические решения и таким способом контролировать деятельность органов управления.

Теоретически контрольный пакет равен 50% от их общего объема эмиссии плюс одна простая акция. Практически для этого достаточно располагать 12-15%, а зачастую и 2-5% акций от общего объема. Дело в том, что мелкие держатели редко появляются на общем собрании акционеров.

Фактором, способным сформировать контрольный пакет акций, выступают траст-компании и траст-отделы солидных банков, которые по поручению мелких держателей ценных бумаг осуществляют контроль за доходностью акций.

В соответствии с законодательством, действующим в Республике Беларусь, минимальный уставный фонд акционерного общества равен 10 тыс. минимальных зарплат. Количество учредителей должно быть не менее 50. Для отдельных видов акционерных обществ (банковское, страховое дело и др.) установлены более высокие минимальные размеры уставного фонда, причем в СКВ. Особо регулируется участие в акционерном обществе иностранного капитала.

Синонимом акционерного общества чаще всего выступает корпорация.

Частная корпорация выступает как небольшая фирма (акционерное общество), где большинство акций принадлежит одному лицу, семье или замкнутой группе лиц (так называемая S -корпорация).

Открытый и закрытый тип корпорации (АО). Принято различать открытые и закрытые акционерные общества.

Акционерные общества открытого типа аккумулируют капитал учредителей на основе свободного распределения акций (ценных бумаг) на рынке ценных бумаг (фондовый рынок). АО имеет право проводить открытую подписку на выпускаемые собственные акции и их свободную продажу на условиях, установленных законом и иными правовыми актами.

Участники открытого общества имеют право продавать принадлежащие им ценные бумаги (свидетельства об участии в совместном капитале) без согласия других акционеров.

При возникновении необходимости может быть принято решение о дополнительном свободном выпуске акций предприятия,

что позволяет увеличить уставный фонд (капитал). При подготовке и осуществлении таких крупных финансовых операций АО открытого типа нуждаются в поддержке со стороны крупных банков, в наличии институционально оформленного и привлекательного для инвесторов национального рынка ценных бумаг.

Современная экономическая теория выделяет две основные модели функционирования акционерного общества открытого типа:

а) континентальная модель, когда учредители стремятся сосредоточить у себя не менее 70-80% уставного капитала фирмы. Остальная часть ценных бумаг время от времени поступает на свободный рынок. Таким способом привлекается дополнительный денежный капитал, определяется рыночный курс акций. Часть акций используется для закрепления партнерских связей с другими фирмами (взаимный обмен акциями и т. п.),

б) англосаксонская модель, где жестко контролируется распределение лишь 20-30% от общего пакета акций, а остальная часть свободно циркулирует на фондовом рынке, является объектом финансовых сделок.

АО закрытого типа отличается тем, что его акции при первичной эмиссии распространяются только среди заранее определенного круга лиц (учредителей). При этом рыночный курс акций отсутствует. При выходе учредителя из акционерного общества закрытого типа высвобождающиеся акции выкупаются остальными членами, а при отсутствии желающих среди учредителей - временно за счет собственного капитала акционерного общества (резервные фонды, нераспределенная прибыль и т. п.). Доля учредителя в акционерном обществе закрытого общества чаще всего оформляется как запись на специальном счете.

Настало время выделить весьма важные преимущества акционерного общества:

возможность в сжатые сроки мобилизовать значитель ный объем денежного капитала, что важно при осуществлении крупных инвестиционных проектов;

минимизация для вкладчика финансового риска вели чиной его взноса в уставный фонд акционерного общества;

обеспечение финансовой устойчивости акционерного предприятия за счет снижения нормы дивиденда;

курсовая (учредительная) прибыль пополняет резервный фонд акционерного общества;

возможность привлекать на контрактной основе к управ лению производством профессиональных менеджеров, стимули ровать их труд в соответствии с достигнутыми результатами;

значительная демократизация (социализация) отноше ний собственности, диффузия собственности и развитие «на родного капитализма».

Демократизация экономических отношений, широкие возможности для перелива капитала между отраслями реального сектора экономики, возможность привлекать в необходимый момент дополнительные инвестиции и другие особенности позволяют рассматривать акционерные предприятия как наиболее перспективную разновидность частной собственности. Не случайно акционерные общества выступают сегодня в качестве основной формы организации крупных предпринимательских фирм.

Безусловно, у акционерного общества имеются и существенные недостатки. К таким врожденным недугам следует отнести возрастание роли технократии в управлении акционерным капиталом, незначительное влияние мелких держателей акций на процесс принятия решений и сам контроль, возможность проведения финансовых спекуляций. Поэтому для исключения негативных тенденций и стабилизации акционерного предприятия необходимо разрабатывать и реализовывать специальные мероприятия.

Другие формы предприятий (организаций) частного секто ра. Вслед за основными видами не следует сбрасывать со счетов и промежуточные формы частного предпринимательства. Конкретные названия таких форм хозяйствования непосредственно зависят от специфических условий хозяйствования, а также от используемой законодательной базы.

Холдинг-компанией называется специальная организация, которая контролирует деятельность входящих в ее состав фирм через владение контрольными пакетами акций. Все стратегические решения принимает руководство холдинга - держателя ценных бумаг. Фирмы, объединенные в одну холдинг-компанию, формально сохраняют все атрибуты хозяйственной самостоятельности. Однако финансовые аспекты их деятель-

ности постоянно контролируются. В качестве главного крите рия эффективности хозяйствования выступает прибыль.

Холдинг-компания может создаваться с разной целью: координация совместной деятельности; перелив капитала в прибыльные виды производства; централизация управления в рамках отрасли или территории; перераспределение прибыли и поддержка малорентабельных предприятий; развитие государственного предпринимательства.

Народные (коллективные) предприятия как групповой собственник используют только собственную рабочую силу.

Анализ показывает, что народные или коллективные предприятия (термин еще недавно использовался в названии не одного десятка достаточно крупных белорусских предприятий) на практике функционируют как акционерные общества закрытого типа. Совместный капитал разбивается на доли и распространяется только среди членов трудового коллектива.

Особый вариант развития частного предприятия - это культивирование рабочей собственности наемного персонала, когда обеспечивается интеграция труда и капитала. В этом случае каждый наемный работник имеет свою долю в собственности того предприятия, где в данный момент работает (программа ESOP ).

Исходный пункт развития рабочей собственности - согласие частного собственника уступить некоторую долю собственности наемному персоналу предприятия в части ее приращения. Для создания рабочей собственности создается специальный фонд-траст. В него поступает прибыль, освобожденная государством от налогов. Предприниматель заинтересован в развитии рабочей собственности, так как отчисления от прибыли, направляемые в данный фонд, используются для развития производства.

Индивидуальная доля работника в собственности предприятия определяется с учетом стажа работы и уровня зарплаты. Полным собственником доли работник признается только при наличии стажа работы в 5-7 лет. При увольнении работника его доля выкупается за счет все того же фонда-траста, некоторое время остается в распоряжении всей компании и затем вновь распределяется по личным счетам работающих В качестве основных форм дохода наемного персонала выступают зарплата, премии и дивиденды с капитала (рабочей собственности).

Именно в таком варианте развития частного предприятия оказываются особо заинтересованными мелкие и средние фирмы, которые постоянно нуждаются в дополнительных финансовых средствах.

Данная модель функционирования частного предприятия имеет много общего с народным предприятием. Она позитивно отражается на формировании социального микроклимата, непосредственно поддерживает в национальной экономике развитие немонополизированного бизнеса.

Среди большого разнообразия организационно-правовых форм хозяйствующих субъектов наиболее востребованной является акционерное общество (АО). Из названия ясно, что данный вид юридического лица напрямую связан с акциями и акционерами. Что такое АО, в чем его особенность и какие виды существуют на сегодняшний день - все эти вопросы волнуют начинающих бизнесменов. Тем более что сравнительно недавно в Гражданский кодекс РФ были внесены изменения, касающиеся привычных организационно-правовых форм АО.

Что такое акционерное общество?

Для создания коммерческого предприятия (целью которого является извлечение прибыли) требуются определенные инвестиции, и зачастую собрать всю сумму одному человеку не по силам. В таком случае он объединяется с другими людьми для того, чтобы совместными усилиями создать единую компанию. Главный вопрос, с которым приходится столкнуться, – как определить вклад участников, а также разделить прибыль и ответственность (убытки) между ними? Данная проблема легко решается с помощью акции - ценной бумаги, отражающей вклад акционера в создание компании и определяющей часть прибыли (дивиденд), которую он сможет получить в зависимости от размера инвестированной им доли. Предприятие, организованное подобным образом, как раз-таки и является акционерным обществом.

Акции выполняют следующие цели:

позволяют получать инвестиции для создания акционерных предприятий;
четко отражают вклад каждого участника и долю прибыли, которая ему полагается;
определяют риск – держатель ценной бумаги в случае разорения фирмы не теряет ничего кроме самой акции;
дают право управлять компанией – право голоса на собрании акционеров.

Преимущества и недостатки

У акционерных обществ немало приверженцев и критиков. Данная форма организации не теряет своей актуальности, и с каждым новым годом участники открывают все большее количество АО. Конечно же, акционерное общество подразумевает более сложное и дорогостоящее управление, каждодневный труд, но в то же время открывает своим членам множество возможностей, недоступных другим хозяйствующим субъектам.

Данная форма организации предпринимательской деятельности позволяет привлечь в одну компанию инвестиции многих участников, причем даже тех, которые сами по тем или иным причинам не могут заниматься коммерцией. К тому же ограничение ответственности суммой инвестированных средств позволяет вкладывать финансы во многообещающие и в то же время связанные с высоким риском проекты. Также существует множество других преимуществ, делающих акционерную форму собственности удобной и применимой там, где необходимо и можно урезать масштабы ответственности. Данное обстоятельство особенно значимо в условиях экономической нестабильности, когда неспрогнозированная обстановка на производстве может стать причиной массовых убытков и долгов, на гашение которых может не хватить всего имущества.

Кроме удобства привлечения денежных средств и ограничения ответственности, можно выделить и другие плюсы:

Неопределенный срок существования и сохранение первоначальной формы общества и ее данных вне зависимости от состава участников (период действия ИП и ООО ограничен рамками жизни их учредителей).
Профессиональное управление. Как правило, им занимаются профессиональные менеджеры, а не каждый участник по отдельности, что дает большую уверенность в грамотном вложении средств.
Защищенность личного имущества от претензий кредитных организаций.
Возможность в любой момент выйти из общества, продав свои ценные бумаги другим акционерам.
Престижность. АО сегодня признаны уважаемыми структурами, а их участники обладают существенной экономической и социальной значимостью.
Наличие различных путей получения дохода – в виде дивидендов, от продажи акций, передачи ценных бумаг в долг и т.д.
Доступность капитала. АО имеют возможность привлечения дополнительных денежных средств путем выпуска акций либо получения займов на выгодных условиях.

Первое, что отпугивает предпринимателей, – это организационный процесс, а именно его сложность, длительность и наличие большого числа бумаг и условностей, сопровождающих каждую поправку в работе рассматриваемого общества. Орган управления, принимающий важные решения на предприятии, - собрание акционеров, но при этом обязанности, связанные с управлением и руководством, делегируются исполнительному органу (генеральному директору, исполнительной дирекции либо правлению), что нередко становится причиной серьёзных конфликтов между структурами, поскольку для одних главной задачей является правильное перераспределение дохода для дальнейшего сохранения общества, а для других – извлечение максимальной прибыли.

Кроме того, у миноритариев (акционеры компаний, имеющие незначительное количество акций) при росте общего числа акционеров просто исчезают рычаги воздействия на руководство. Невозможность контролировать дирекцию может спровоцировать настоящий управленческий кризис.

Также существует и ряд других минусов:

Необходимость прохождения государственной регистрации. После нее АО должно выплачивать все необходимые взносы в налоговую, пенсионный фонд и т.д. Ежеквартальные отчеты перед государством также являются обязанностью акционерных обществ.
Открытость общества. Это значит, что предприятие должно ежегодно публиковать свои отчеты, раскрывая прибыли и убытки, информировать о перераспределении ценных бумаг между акционерами. Все это – дополнительные сведения для конкурентов.
Невозможность осуществления контроля за перепродажей акций, что может привести к смене контроля над обществом.
Двойное налогообложение. Сначала прибыль АО облагается соответствующим налогом, а после - налогом на доход, полученным в форме дивиденда (уплачивается акционерами).

Также существует риск финансовых злоупотреблений – выпуск необеспеченных акций и применение иных шулерских схем. Поэтому очень важно принимать решение взвешено, оценив реальные возможности и перспективы.

Чем отличается АО (ЗАО) от ПАО (ОАО)?

Буквально три года назад исключительно все акционерные общества подразделялись на два типа: ЗАО (закрытые) и ОАО (открытые). В сентябре 2014 года данную терминологию упразднили, а на смену ей пришло деление на публичные и непубличные общества. Если говорить кратко, то разница между данными формами заключается в способе распространения акций. Если ценные бумаги размещаются на бирже, которая предоставляет открытый доступ широкому кругу лиц, тогда это общество публичной формы, если нет – то непубличной.

Ссылаясь на содержание статьи 66.3 ГК РФ, можно выделить ряд различий между публичным и непубличным АО:

К ПАО по большей части относятся правила, которые раньше применялись к ОАО, НАО – это, как правило, бывшие ЗАО.
Отличается ОАО от АО и минимальным размером уставного капитала: для ПАО – 100 000 руб., для АО – 10 000 руб.
Основной признак публичной формы – это открытый список потенциальных покупателей акций, НАО же не может предлагать ценные бумаги на публичных торгах (по закону данный шаг автоматически делает их ПАО даже без внесения поправок в Устав).
Порядок управления ПАО строго установлен законом. Например, по сей день сохраняется правило, в соответствии с которым к полномочиям наблюдательного совета либо исполнительного органа нельзя относить вопросы, которые подлежат обсуждению собранием акционеров. НАО же, наоборот, вправе делегировать часть данных вопросов правлению (дирекции). К тому же непубличное АО может при желании заменить коллегиальный орган единоличным, а также вносить другие поправки в компетенцию исполнительного органа.
Статус акционеров и решение общего собрания в публичном обществе должны быть обязательно подтверждены держателем реестра. Непубличные общества располагают следующим выбором: они могут заручиться тем же механизмом или прибегнуть к услугам нотариуса.
НАО разрешается освещать в Уставе либо корпоративном договоре между держателями акций право на преимущественную покупку ценных бумаг. Для ПАО данный порядок неприемлем.
Соглашения между участниками общества, заключаемые в ПАО, подлежат раскрытию. Для непубличных обществ достаточным является распространение информации о факте заключения корпоративного договора. Его наполнение, если иное не предусмотрено законом, может храниться в тайне.
Количество участников акционерного общества (держателей ценных бумаг) непубличной формы организации не может превышать 50, в то время как в публичном обществе ограничения касаемо перечня акционеров отсутствуют.
Кредитные организации с осторожностью относятся к закрытым АО. Публичное общество легче контролировать, в связи с чем инвесторы охотнее идут на сотрудничество.

Ответственность участников

АО несет ответственность по своим обязательствам всем вверенным ему имуществом (объектами недвижимости, денежными средствами, находящимися в кассе и на расчетных счетах предприятия, ценными бумагами и т.д.). Оно не отвечает по обязательствам своих участников, так же как и акционеры не отвечают по обязательствам общества.

Важно: участники несут риск убытков, связанных с работой предприятия, лишь в рамках личного вклада в уставной капитал АО. Это подтверждается положением законодательства. В частности, в отношении АО действуют п. 1 ст. 96 ГК РФ и п. 1 ст. 2 Закона об АО.

Действующим законодательством о хозяйственных обществах предусмотрено несколько основных видов ответственности акционеров:

Солидарная ответственность участников по обязательствам предприятия в случае неоплаты стоимости принадлежащих им акций либо вклада в уставной капитал юридического лица (согласно п. 1 ст. 2 Закона об АО).
Субсидиарная (дополнительная) ответственность держателей акций по обязательствам компании в случае недостаточности имущества компании для расчета с ее кредиторами. Если несостоятельность общества вызвана акционерами либо лицами, имеющими право указывать или каким-либо образом определять действия общества, то на названных участников в случае недостаточности имущества юридического лица может быть возложена дополнительная ответственность по его обязательствам. Однако ответственность участников наступает лишь в том случае, когда они используют свои права либо возможности, заведомо зная, что это повлечет за собой несостоятельность общества.

Акционерное общество - примеры

К НАО можно отнести «Магнит», «ТрансТелеКом», «Монолитспецстрой», в то время как публичными АО считаются «Лукойл», «Сбербанк России», ГМК «Норильский никель», «Восточный экспресс банк», «Газпром» и т.д.

Изучив особенности функционирования АО, можно сделать вывод, что данная форма организации привлекательна в основном для крупных предприятий, обладающих достаточными финансовыми ресурсами и широчайшим производственным потенциалом. Как правило, такие компании (а именно - мощные промышленно-хозяйственные комплексы) составляют основу экономики любой индустриально развитой страны.

Сохраните статью в 2 клика:

Хотелось бы подчеркнуть, что сегодня в РФ именно крупные предприятия в форме акционерных обществ вносят существенный вклад в валовый внутренний продукт страны, тем самым получая некоторые рычаги влияния на политику государства через лоббирование своих интересов.

Вконтакте

Участники акционерного общества - акционеры, держатели акций, получившие их в момент образования общества, по наследству, по решению суда или купившие на рынке ценных бумаг. Своим владельцам акции предоставляют определённый объём прав. Знания о составлении списка участников и регламентации их прав необходимо для грамотного управления ОАО или ЗАО.

Список участников АО

Составлять список участников общества (ОАО или ЗАО) требует ФЗ 51 ч.1 "О подаче заявок", в соответствии с ним перечень должен быть оформлен через 10 дней после решения о проведении общего собрания.

Все участники общего собрания акционеров имеют право потребовать перечень для ознакомительных целей, если они обладают как минимум 1 % акций.

Список участников состоит из следующих пунктов:

Ф.И.О акционера, наименование для юр. лиц.
Личные (паспортные) данные физического лица: дата рождения, серия и номер, когда и кем выдан документ.
Личные данные юр. лица (КПП, ИНН, ОГРН).
Почтовый адрес для отправки уведомлений - публикуется с согласия участника.
Телефонный номер.
Количество акций.
Процент от общего капитала.

Количество участников ЗАО

Количество участники закрытого акционерного общества определено законодательно, в соответствии со ст. 7 ФЗ об АО, не может быть более 50. Если участников стало больше, то избыток ликвидируется или общество преобразуется в ОАО. Причём минимальный размер уставного бюджета не ниже 100 МРОТ.

Преимущественным правом на покупку акций пользуются другие участники общества. Продажа третьим лицам возможна только в случае отказа членов. Дополнительная отчётность и контроль государства не предусматривается.

Количество участников ОАО

Количество участников открытого общества не ограничено, но капитал составляет как минимум 1000 МРОТ.

Участники имеют право продавать акции как другим акционерам, так и третьим лицам. Но из-за свободной продажи акций ОАО ежегодно обязано опубликовывать отчёты о деятельности: бухгалтерский баланс, годовой отчёт, счёт убытков и прибыли.

Органы управления обществом

Крупное или небольшое акционерное общество не может функционировать без руководящего круга лиц. Таким кругом выступает избираемый общим собранием ревизор и ревизионная комиссия. Их полномочия определены в Законе о хозяйственных обществах, статьями 59 и 86 соответственно.

Помимо этого, в обществе с числом акционеров более 100 избирается дополнительно счётная комиссия количеством участников не менее трёх человек. В комиссию не могут входить члены правления обществом. Её функции:

Утверждение законности проведения ОСА.
Разъяснение вопросов о правах акционеров на участие в собрании, голосовании.
Фиксирование прав акционеров, согласно уставу общества
Документально оформлять голосования, проводить подсчёт голосов, хранить итоги и бюллетени с выборами.

Быть избранными в органы управления имеют право участники акционерного общества с не менее чем 1 % акций.

Единство управления

В случае, когда остаётся только один член правления, общество, в соответствии со статьёй 104 ГК РФ, преобразуется в унитарное предприятие. Чтобы утвердить стопроцентное право решать вопросы ОСА единственного участника акционерного общества, в гос. органы и партнёрам посылается нотариально заверенная копия документа устава, в котором расписаны права акционера со 100 % акций.

Закон обязывает уведомлять в уставе, что акции принадлежат одному человеку. От этой обязанности освобождены ООО. К тому же АО не может иметь в виде единственного держателя другое хозяйственное общество с одним членом правления.

Если число участников акционерного общества увеличивается, то об этом также уведомляются партнёры и государство. Эти правила описаны в п. 6 ст. 98 ГК РФ и п. 2 ст. 10 ФЗ.

Права акционеров

Участники акционерных обществ имеют целый ряд прав, зафиксированных в законе, их разделяют на три группы:

Права, установленные в Законе о рынке ценных бумаг: на получение части прибыли в виде дивиденда, на участие в управлении и на часть имущества при ликвидации общества.
Права, установленные в Законе об акционерных обществах и Законе о приватизации гос. и муниципальных предприятий: на приобретение и отчуждение акций, на возмещение убытков по вине общества.
Права, зафиксированные в уставе общества.

Права из устава общества выделяют отдельно, потому что они могут быть зафиксированы в законе как необязательные. Устав общества больше конкретизирует возможности акционеров данного круга.

Также существует ряд прав, возникающих в определённых ситуациях, например:

при покупке ими нового пакета акций;
при приобретении или выпуске обществом нового пакета акций;
при принятии обществом крупной сделки, реорганизации структуры общества, внесении изменений в устав.

Уровень ответственности участников

Само общество, точнее, круг участников ОСА, не несёт ответственности за действия каждого из участников и иных работников. Однако, если из-за действия или бездействия акционеров общество обанкротилось, то виновники обязаны выплатить убытки.

Ответственность участников акционерного общества ограничивается исключительно этими двумя случаями. При любом ином варианте акции остаются целы.

В соответствие со ст. 2 Закона об акционерных обществах участники, не полностью уплатившие стоимость акций, несут солидарную ответственность.

Также в случае недостачи недвижимого или движимого имущества общества при разорении на держателей акций распространяется субсидиарная ответственность в соответствие со ст. 3 Закона об АО.

Особенности деятельности общества

Участники акционерного общества стремятся к увеличению капитала ОАО или ЗАО. Несмотря на их деятельность, рядовой акционер (держатель меньшей части акций) не имеет права на крупномасштабную деятельность по отношению к капиталу общества без согласования с держателем большей части акций (более 35 %) или контрольного пакета.

Любое АО, будь оно закрытое или открытое, должно владеть имуществом, объёмы которого фиксируются уставом или законом в начале деятельности. Первое имущество складывается из капитала каждого участника. Именно первоочерёдные вклады в праве именуются уставными вкладами, или уставными капиталами.

По отношению к обществу участник имеет только права. Единственная его обязанность, не закреплённая законодательно, заключается в пополнении фонда общества вкладами.

Каждый акционер может участвовать в управлении, если он обладает достаточным кол.-вом акций. Иными правами пользуются держатели привилегированных акций.

Привилегированные акции

Участники акционерного общества, обладающие привилегированными акциями, обладают отдельными правами с одной стороны, но с другой - на некоторые права наложены ограничения. В частности, на управленческую инициативу.

Ценовая стоимость акций по закону для подобного вида акций не может подниматься выше 25 % от основного капитала.

В отличие от обыкновенной акции, дивиденд привилегированной фиксирован, а не колеблется. В некоторых случаях держатели акций такого вида имеют право на слово в вопросе слияния общества с другой организацией, присоединения или открытия дочерней организации и т. д. Каждое из прав оговаривается в уставе.

Изменения в законодательстве

С 1 сентября 2014 года ОАО и ЗАО переименовывались в публичные и непубличные акционерные общества. Участники публичного акционерного общества имеют право обратиться в Центробанк для освобождения от раскрытия полной информации о деятельности. К тому же, ПАО может не вносить сведения о единственном участнике, как это требовали от ОАО. Достаточно внести данные в ЕГРЮЛ.

Для ОАО было обязательным создавать коллегиальный орган в том случае, когда число акционеров более 50. ПАО же обязаны созывать собрание, когда участников более 5. Законодательно разрешённое количество участников акционерных обществ осталось неизменным.

По большей части изменения не коснулись устройства общества и разрешённого количества участников. Преобразования относятся к документационной части организации и права акционеров и работников не ограничивает.

Таким образом, держатели акций обладают в большей степени правами, чем обязанностями. Даже не участвуя в жизни общества, акционер ежемесячно получает дивиденд, имеет право продать, подарить или оставить в наследство свою часть акций. Строгий регламент продажи распространяется только на участников ЗАО, где финансовые действия возможны только между участниками и в редких случаях с третьими лицами.

Знать, каким образом устроено акционерное общество и какими правами обладают участники, необходимо для грамотного управления своими акциями, расчёта действий наперёд.